익산시 하반기 정기인사 바로가기

익산시는 27일 '2011년 하반기 정기인사'와 관련해 승진 44명, 전보 309명 등 총 370여명에 달하는 인사를 단행했다.

이번 정기 인사 단행과 관련해 시는 '연공서열보다는 업무 추진 능력과 성과, 팀워크 등을 중시한 승진인사가 단행됐고, 맡은바 업무를 열정적으로 추진하고 그 성과가 탁월한 직원을 본청 핵심부서의 주요 보직에 전진 배치시킨 것이 이번 인사 의 가장 큰 특징이다"며 인사원칙 및 배경을 밝혔다.

아울러 시는 "각 부서장에게 20%의 직원 추천권을 부여하는 한편 직원들의 근무 희망부서를 반영해 조직원 간의 소통 및 팀워크를 중시한 수요자 중심의 인사도 함께 병행해 단행됐다"고 덧붙였다.

전국 제1호 여성친화도시로서 감성적인 여성친화시책을 전략적이고 지속적으로 추진하기 위해 추진기존 여성친화TF팀을 부시장 직속의 여성친화담당관으로 신설했고, 6급 공무원이 직급 상향 및 근속 승진으로 인해 증가됨에 따라 이들이 선봉에서 일하는 조직분위기를 조성하기 위해 직급 및 직렬 간 보직 경쟁을 이 끈 것도 눈여겨볼 대목이다.

장기근속 및 소수직렬 본청·사업소 담당을 전격 교체해 읍면동에 전보 조치한 가운데 선봉에서 일할 수 있고 열정이 있는 젊은 인재들을 전격 발탁한 것.

또한 민간 위탁된 민원 콜센터의 전화상담 직렬 정원을 폐지하여 사무 또는 조무직렬로 전직시켰으며, 직무 특성을 감안하여 그동안 유보해 왔던 운전원에 대해서도 대대적인 전보 배치를 실시한것 역시 눈길을 끌고 있다.

인사부서의 한 관계자는 "이번 인사는 익산시청을 일하는 조직으로 만드는 시작이다"며 "앞으로 핵심부서는 물론 음지에서 맡은 바 일을 잘 처리하고 특히, 조직 내 위계질서를 확립하는 한편 고객과 팀원들 간 소통과 화합을 통해 성과를 창출하는 인재들에 대한 발탁 인사는 계속될 것이다"고 말했다. /우창수 기자