익산신문은 12월 2일 치러지는 익산시청공무원노동조합 제3대 임원 선거(위원장, 사무국장)에 출마한 위원장 후보들에 대한 견해를 들어봤다.

다음은 일문 일답.

-위원장에 출마하게 된 동기

초대 노조 부위원장을 역임하면서 공직사회 오랜 숙원인 하위직 공무원 정년 평등화 쟁취, 내부 관행 타파 등 여러 성과도 있었으나 아직까지 공직사회가 외부세력(시민단체 등)의 간섭으로 조합원들의 권익침해 등 어려움을 겪고 있습니다.

관행적으로 이어진 일부 그릇된 간부 공무원의 사고는 직원들의 사기저하로 이어지는 등 미완의 과제가 있어 이를 개선하고자 출마를 결심하게 됐습니다.

-핵심 공약은.
임기 내 노조 위원장 전임(휴직)을 통한 강한 노조로 조합원들의 부당한 대우를 좌시하지 않겠습니다. 그리고 사실관계를 철저히 파악해 조합원들의 권익신장을 위해 뛰겠습니다.

조합원들의 후생복지증진 및 불만해소를 통한 활력 넘치는 직장분위기 쇄신에 앞장서며 간부공무원에 대한 정기평가를 실시하겠습니다. 평가 결과를 인사에 반영토록 요구해 하위직 공무원이 받는 불합리한 처우를 개선하고자 합니다.

-위원장 재임기간 꼭 이루고 싶은 것이 있다면.

시의회 및 시민사회 단체와의 적절한 관계 정립으로 외부에 흔들리지 않고 시 집행부에도 할 말을 하는 강한 노조를 만들고 싶습니다.

직원들이 편안하고 즐거운 마음으로 직장생활을 할 수 있도록 사기진작에 최선을 다하겠습니다.

-익산시가 전임계약직 시민 감사관제를 도입하려고 한다. 이에 대한 의견은.

원칙적으로 전임계약직 시민감사관제 도입을 반대합니다.

익산시는 현재 감사원 출신 개방형 감사관을 임용하였고 내부 청렴도 개선을 위해 청렴교육, 전 직원 청렴 서약 및 집행, 청렴 문자발송 등 내부 자정활동을 계속해오고 있습니다.

시민감사관제 도입을 이유로 익산시 일부 시민사회단체가 계약직 공무원으로의 채용을 요구하고 있어 공직사회 내부직원의 사기가 저하되고 내부행정을 모르는 시민감사관의 자질부족 등 부작용이 많다고 생각됩니다.

더욱이 시민감사관제 도입 이후에도 부패가 발생한다면 이는 바로 옥상옥의 결과를 초래하고 말 것입니다.

-시집행부, 시의회와 노조와의 관계정립은.

시 집행부와 시의회에 대한 노조와의 관계는 시정 발전을 위한 상호협력.동반자 관계가 돼야 합니다. 하지만 시의회 및 시 집행부가 권력과 억압으로 직원들의 인권을 무시한다면 이에 강력히 맞서 싸우는 투쟁의 대상으로 전락될 것입니다.

-880여 조합원들에게 당부하고 싶은 말.

조합원 개개인이 한마음 한 뜻으로 뭉쳐 노조에 힘을 실어 주어야만 더욱 성숙된 노조의 발전을 이룩할 수 있습니다.

지난 11월 11일 가래떡 데이에 우리 시 여직원들의 모임인 백목련회에서 준비한 아름다운 행사를 지켜보며 어려운 조합원들에게 온정의 손길을 보내는 모습에 감사하고 부끄러움을 감출 수 없었습니다.

젊은 직원의 갑작스런 죽음과 건강하고 혈기를 왕성히 뽐내야하는 청춘의 시기에 여러 조합원들이 스트레스 등 많은 영향으로 병마의 고통에 신음하는 소리를 누가 만들었단 말입니까?

제가 동지들의 도움으로 제3대 익공노를 이끌면 신명나는 즐거운 직장으로 만들겠습니다. 사회단체, 의회, 언론 등 외부의 힘에 끌려가는 익산시 공무원을 만들지 않겠습니다.

동지 여러분의 힘을 모아 그들의 압력을 막겠습니다. 또한 불의의 사고 및 병마의 고통 속에 있는 동지들을 끝까지 지키겠습니다.

백목련회의 아름다운 행사를 옆에서 지켜만 보지 않겠습니다. 추운 겨울에 온기를 불어넣어 정말 따뜻한 익공노를 만들겠습니다. 믿어 주십시오. 그리고 지켜봐 주십시오.  끝까지 투쟁하며 여러분들을 지켜드리겠다.

-끝으로 하고 싶은 말이 있다면.

조합원들은 이제 변화를 원합니다. 12월 2일 조합원들의 선택은 바로 조합원 여러분들의 얼굴이며 미래입니다. 올바른 선택만이 후회 없는 2년으로 조합원 여러분들의 가슴에 남을 것입니다. 김상수, 김태권 호에 힘을 실어 주십시오.