7월 정기 인사를 앞두고 고민이 깊어만 가는 이한수 시장.

이한수 시장이 7월 정기인사를 앞두고 ‘파격과 쇄신’이라는 카드를 꺼내들었다.

이 시장은 전라일보 익산본부 우병희 본부장과의 가진 민선5기 하반기 설계에 대한 인터뷰에서 “이번 인사는 직원들이 이렇게까지 할 필요가 있나 할 정도로 파격 쇄신 인사를 단행할 것”이라고 천명했다.

이 시장은 “혁신 인사가 바람직한 것 아닌가”라고 반문 한 뒤 “공직자들이 보다 일하는 자세를 갖출 수 있도록 한 번 더 추스르는 과정이 필요하다는 생각을 해본다”고 밝혔다.

이 시장은 “무엇보다 이번 인사는 직능별을 떠나 일 잘하는 사람을 대우한다는 메시지를 전달하고 싶다”고 말했다.

이 시장은 “신상필벌도 중요하게 반영하겠다”며 “최근 불거진 공직사회의 불성실한 업무 태도에 대해 신상필벌을 기본원칙으로 삼아야 한다는 점을 인사담당에게 주문해놓았다”고 언급했다.

이 시장은 특정 고교 출신 배려에 대해 “일각에서 일부 학교 편중인사에 대한 우려가 많은데 출신학교를 의식해 인사를 단행한 적은 단 한 번도 없다”며 “인사 대상 인원이 많다 보니 발생한 일일뿐 다른 뜻은 없다”고 잘라 말했다.

이 시장은 “인사가 100% 만족을 주지 못한다는 것을 이해해주길 바란다”며 “조직 전체를 크게 봐주길 바란다”고 주문했다. /우창수 기자