코레일 전북본부는 지난 5월 인턴십을 거쳐 전북본부에 정규직으로 배치된 8명에 대한 오리엔테이션을 18일~20일(3일간) 시행 한다고 밝혔다.

이번 신입사원은 5개월간 현장직무교육(OJT), 이론교육, 분야별 기본실무 이해와 숙련과정 등 실무형 인턴과정을 거쳤으며 공개경쟁을 통해 인턴사원 243명 가운데 148명이 정규직 사원으로 채용되어 이 중 전북본부에 8명이 배치되었다.

코레일의 주요 정책방향 공유 및 애사심을 높이고자 시행하는 이번 오리엔테이션은 본부장과의 대화를 시작으로 코레일 경영현황 및 비전을 공유하고 코레일 직원으로서 가져야 할 기본적인 소양 및 직무를 익히는 자리가 될 예정이다.

또한 작년 채용된 선배 사원과 대화의 시간을 통해 직장생활을 친숙하게 시작할 수 있도록 하였으며 20일에는 남도해양관광열차(S-train) 상품 체험을 통하여 철도인으로서 첫 발걸음을 시작한다.

유재영 코레일 전북본부장은 "지난 5개월간의 인턴십을 거쳐 정규직으로 임용됨을 진심으로 축하하고 코레일의 변화를 선도할 핵심인재가 되길 희망한다"며 "앞으로 각 분야에 배치되어 최고의 역량을 발휘해 새로운 철도의 역사를 만들어 나갈 것을 기대한다"고 밝혔다.

한편 이번에 채용된 신입사원 8명은 사무영업2명, 차량2명, 토목2명, 건축1명, 전기통신1명으로 21일부터 분야별 현업에 배치되어 업무를 수행할 예정이다.