“캄캄이 인사, 도통 알수가 없어요"

익산시 인사관계자들이 모여 인사안을 짜고 있는데, 명단은 전혀 흘려 나오지 않고 있기 때문에 나온 말이다. 박경철 시장의 대대적인 첫 인사를 앞둔 요즘 익산시청 공무원들의 온 신경이 인사에 쏠려 있다. 일손이 안잡혀 일을 못하겠다는 하소연이다. 예전같으면 누가 승진한다더라, 누구는 어디로 간다더라 등 시청 밖에서 먼저 흘러 나왔었다. 지난 25일에는 승진자 내정인사가 예상됐으나 월말로 일괄 발표된다는 이야기가 나온 정도였다.

도대체 박시장은 인사안을 어떻게 짜고 있을까. 그간 음지에서 묵묵히 일한 사람, 승진에서 홀대받았던 공무원들이 과연 얼마나 대접받을지 비상한 관심이다. 

이번이 첫 인사인 만큼 아직까지 박 시장의 인사스타일을 알지 못해 승진대상자들은 기대감과 함께 불안감도 가지고 있는 것이 사실이다. 박 시장은 취임 후 꾸준하게 클린인사를 천명해왔으며 학연·지연, 연공서열을 청산하고 능력위주의 인사를 단행하겠다고 약속한 바 있다.

이러한 박 시장의 뜻에 따라 음지에서 묵묵히 일해왔으나 그간 승진에서 소외됐던 공무원들은 기대감이 충만해 있지만 전임시장 재임시절 출세가도를 달렸던 인물들은 이번 인사에서 제외되지 않을까 좌불안석이다.

그간 소외되어 왔던 인물을 승진시켜 전면에 배치시키겠다는 박 시장의 공언은 일단 환영받기 있는 분위기이다. 그러나 전임시장 재임시절 소위 잘나갔던 인물이라도 능력과 성품이 뒷받침 된다면 이번 승진 인사에 포함해야 한다는 것이 중론이다.

또한 철저한 검증을 통해 함량 미달자들은 이번 인사에서 제외될수밖에 없다. 능력이 없는 인물이 이번 승진 인사에 포함된다면 그동안 업무능력을 기준으로 인사를 시행하겠다는 박 시장의 공언은 허언이 될 수밖에 없으며 이는 공무원들의 사기를 저하시키는 요인이 될 것이다.

이같은 상황을 예방하기 위해서는 승진대상자에 대한 박 시장의 면밀한 파악이 필요하다.
일부에서는 박 시장이 승진대상자들에 대한 파악이 어느정도 될때까지 인사를 한달이라도 늦춰야 한다는 주장이 제기되고 있다. 박시장도 처음으로 하는 인사이고, 한웅재 부시장도 처음으로 하는 인사인지라 시간을 갖고 최적의 조직을 구성해야 한다는 논리이다. 

박 시장이 능력 위주의 클린인사를 천명했지만 인사와 관련된 내용 파악이 모두 끝나지 않은 상태에서 진행한다면 특정 간부의 추천 인사로 좌지우지 할 수 있다는 우려가 나오고 있는 것. 결국 이는 실패한 인사가 될 수도 있는 확률이 크고 이에 대한 모든 책임은 박 시장에게 돌아가는 만큼 박 시장이 인물에 대한 파악이 모두 끝날때까지 인사를 늦춰야 한다는 지적이다.

그러나 현안사업들이 산재해 있는 환경위생과장과 경로장애인과장 등이 공석으로 남아있는 상태여서 더이상 인사를 미루기에는 어려운 상황이라는 의견도 있다. 업무 연속성과 직원들의 사기를 고려하면 제때 인사를 하는 것이 중요하다는 것이다.

전직 공무원 출신 한 인사는 “인사의 생명은 시기와 대상이다. 단체장의 철학을 담을 그릇을 파악하고 발탁해야 안정적인 시정을 운용할 수 있다"며 “박시장의 경우는 시기보다 대상이 더 중요한 것 같다"고 말해 일정보다는 대상자에 무게중심을 두었다.

 /하대성 기자