원광대학병원노동조합과 민주노총익산시지부가 원광대학교 총장 선거를 앞두고 '병원 노동자는 지역 시민을 무시하고 시대 역행적인 정책을 추진하는 차기 총장은 단호히 거부하겠다'고 밝혔다.

원대병원 노조와 민주노총은 4일 보도자료를 배포하고 "원광대학교의 차기 총장은 지역사회로부터 신뢰받고 구성원들로부터 신임받는 총장이어야 한다"며 "차기 총장이 또다시 원광대학교의 재정위기를 대학병원으로 떠넘기고 병원 구성원의 목 죄기 정책을 이어서 추진한다면 지역사회 구성원과 함께 강력하게 투쟁해 나갈 것임을 천명한다"고 말했다.

그들은 "4년 전 원광대학교의 11대 총장으로 정세현 총장이 선임되었고 이에 맞춰 원광대학교 노조를 비롯한 각 단체는 일제히 환영의 입장을 전하며 새로운 총장이 이끄는 원광대학교가 발전의 순항을 거듭하기를 기대했다"며 "하지만 현재의 원광대학교와 원광대학교병원의 상황은 호남을 대표하는 명문사학이 정부 재정지원 제한대학에 선정되어 대학의 네임벨류(namevalue)가 밑바닥을 치는가 하면 원광대학교 발전의 견인차 역할을 해오고 지역 시민의 건강을 책임져온 의·치·한의학 계열 부속병원에 대해 막무가내식의 병원폐원 조치와 구조조정을 밀어붙이면서 지역사회 민심으로부터 철저히 외면당하기까지 했다"고 설명했다.

이어 "최근에 와서는 대학경영을 개선한다는 명목으로 의학계열 학생의 강의와 교육, 연구, 그리고 환자진료를 담당하는 의학계열 교수의 인건비를 모두 병원에서 부담하라는 해괴한 논리를 들이대며 대학에서 채용한 교수의 급여를 2달째 지급하지 않는 사상 초유의 사건이 발생했고 대학과 교수 간 법적 다툼까지 벌어지는 웃지 못할 일이 벌어지고 있다"며 "우리 원광대학교병원 노동자는 현재와 같은 대학의 정책추진에 대해 반대의 입장을 분명히 한다"고 강조했다.

한편 원광대학교는 오는 29일부터 10월 2일까지 총장후보자를 공모하고 있다.

-다음은 보도자료 전문

운명의 원광대학교! 새로운 총장은 이런 총장이어야 합니다.

4년 전, 원광대학교의 11대 총장으로 정세현 총장이 선임되었고 이에 맞춰 원광대학교 노조를 비롯한 각 단체는 일제히 환영의 입장을 전했습니다.

우리 원광대학교병원 노동자는 정세현 총장이 원광대학교의 고유정서, 이질감 없는 지역사회와의 동화, 사학 조직이 가지는 운영의 리더십 등을 걱정했지만 이런 우려에도 불구하고 새로운 총장이 이끄는 원광대학교가 발전의 순항을 거듭하기를 기대했습니다.

하지만, 4년 후 현재의 원광대학교와 원광대학교병원의 상황은 참담하기에 그지없습니다.

호남을 대표하는 명문사학이 정부 재정지원 제한대학에 선정되어 대학의 네임벨류(namevalue)가 밑바닥을 치는가 하면, 원광대학교 발전의 견인차 역할을 해오고 지역 시민의 건강을 책임져온 의·치·한의학 계열 부속병원에 대해 막무가내식의 병원폐원 조치와 구조조정을 밀어붙이면서 지역사회 민심으로부터 철저히 외면당하기까지 했습니다.

최근에 와서는 대학경영을 개선한다는 명목으로 의학계열 학생의 강의와 교육, 연구, 그리고 환자진료를 담당하는 의학계열 교수의 인건비를 모두 병원에서 부담하라는 해괴한 논리를 들이대며 대학에서 채용한 교수의 급여를 2달째 지급하지 않는 사상 초유의 사건이 발생했고 대학과 교수 간 법적 다툼까지 벌어지는 웃지 못할 일이 벌어지고 있습니다.

원광대학교의 이런 일련의 정책들로 인해 지역 시민의 지탄을 받을 때마다 의례 원광대학교의 수도권 이전설 등이 흘러나와 지역 시민들로부터 더욱 큰 공분을 사곤 했습니다.

우리 원광대학교 병원 노동자는 지역 시민을 무시하고 시대 역행적인 정책을 추진하는 차기 총장은 단호히 거부하겠습니다.

우리 원광대학교 병원 노동자는 이런 총장이어야 한다고 생각합니다.

1. 상식과 철학이 바른 총장이어야 합니다.

원광대학교는 지역 모두의 자산입니다.

대학구성원의 것도, 종교의 소유도, 재단의 소유도 아닌 지역사회의 노력으로 일궈낸 공공의 자산입니다.

대학이 지역사회에 미치는 영향, 대학이 가지는 공공성, 지역사회에 대한 공헌노력에 대한 의지가 있는 상식과 철학이 바로 된 총장이어야 합니다.

2. 대학의 경쟁력이 무엇인지를 아는 총장이어야 합니다.

대학의 경쟁력은 무엇입니까?

대학 통장에 잔고가 많이 쌓여있는 대학이 경쟁력 있는 대학입니까?

원광대학교의 가치를 높이는데 수훈공신인 의·생명 계열의 대학병원과 구성원을 논리와 명분도 없이 원광대학교 부실의 원흉인양 매도하고 원칙도 없이 병원을 폐원시키는 구조조정을 밀어붙이고 이제는 임상교수의 급여까지 지급하지 않는 어처구니없는 정책을 추진하는 것이 원광대학교의 경쟁력 제고입니까?

대학이 경쟁력을 갖추기 위해서는 투자가 우선 되어야 합니다.

오직 손익계산에만 열중해서는 원광대학의 어느 학과도 경쟁에서 살아남지 못할 것입니다.

탄탄한 경쟁력을 가지고 있는 의·생명 계열을 수도권 대학이 부러워할 만큼의 의생명 계열 클러스터화를 이뤄나가는 정책이야말로 원광대학이 무한 생존경쟁에서 살아남을 수 있는 현실적인 정책임을 아는 총장이어야 합니다.

의학계열에서 성과 있는 연구실적과 환자로부터 신뢰받고 있는 유능한 젊은 교수들이 현재 같이 어이없는 대학의 정책들로 인해 원광대학교를 외면하고 떠난다면 원광대학교는 재정지원 제한대학 선정에 버금가는 위기를 곧 맞게 될 것이 자명한 일입니다.

원광대학교의 미래는 없어지는 것입니다.

3. 지역사회와 함께 거버넌스(공동체) 정신을 구축해나가는 총장이어야 합니다.

원광대학교의 계속되는 수도권 이전설, 대학이 경쟁력을 높이기 위해 고민을 거듭하는 것은 당연한 일입니다. 하지만 이것이 지역사회를 위협하는 듯한 모습으로 보여지고 있는 것이 현재의 상황입니다.

경쟁력 없는 대학이 수도권으로 이전하면 경쟁력이 높아지는 겁니까?

원광대학의 경쟁력을 확보하는 일련의 정책들을 결정할 때 지역사회와 함께 논의하고 검토하고 도움을 받아가며 함께 만들어 가야 합니다.

지역사회와 지역시민, 공공기관과 함께 알찬 거버넌스(공동체)를 구축해야 지역사회로부터 인정받는 원광대학교로 거듭날 수 있을 것입니다.

원광대학교의 차기 총장 선임은 진행 중입니다.

원광대학교의 차기 총장은 지역사회로부터 신뢰받고 구성원들로부터 신임받는 총장이어야 합니다.

그것이 원광대학교가 순항할 수 있는 유일무이한 길일 것입니다.

우리 원광대학교병원 노동자는 현재와 같은 대학의 정책추진에 대해 반대의 입장을 분명히 합니다.

차기 총장이 또다시 원광대학교의 재정위기를 대학병원으로 떠넘기고 병원 구성원의 목 죄기 정책을 이어서 추진한다면 지역사회 구성원과 함께 강력하게 투쟁해 나갈 것임을 천명합니다.

지역의 모든 시민과 시민사회단체, 노동계, 언론, 공공기관 등의 관심으로 원광대학교가 지역사회와 함께할 수 있었습니다.

감사합니다.

-원광대학교병원 노동조합 ·민주노총 전북지역본부 익산시지부-