익산시가 26일 오후 유스호스텔에서 13～14년 신규사회복지공무원과 선배공무원 및 사회복지행정연구회 임원 등 67명이 한자리에 모여 멘티·멘토 결연식을 가졌다.

이날 행사는 익산시 사회복지행정연구회(회장 고선희)주관으로 추진되었으며 올해 7월에 채용된 신규 사회복지공무원 18명에 대한 멘티·멘토 결연식과 업무역량 강화 프로그램 등 다채로운 프로그램으로 마련됐다.

익산시 사회복지공무원 멘토링제는 신규공무원들의 조직 적응을 돕고 업무노하우및 고층을 나누며 행복한 공공사회복지전문가로 양성하기 위해 2013년부터 시작됐다.

이날 멘토 공무원들은 새로운 멘티 18명에게 도서 등 작은 선물을 전달해 훈훈함을 더했다.

특히 이번 행사에는 2012년 이후 임용된 사회복지공무원을 대상으로 사전 직무관련 설문조사를 실시하고 분석결과를 발표하는 등 사회복지공무원의 근무여건과 처우개선 방안에 대해 함께 고민하고 논의하는 자리가 마련됐다.

이날 한웅재 부시장은 “사회복지행정은 어려운 형편에 놓인 시민을 최일선에서 돕고 지원하는 업무가 대부분으로 보람과 행복감도 크지만 그 만큼 고충도 따른다”며 ”힘든 일이 있더라도 실망하거나 낙담하지 말고 선배공무원들의 다양한 경험에서 우러나오는 지혜와 조언으로 현명하게 극복하길 바란다“고 말했다.

고선희 회장은 “이번 행사를 통해 선·후배 사회복지공무원이 끈끈한 정으로 하나되는 계기가 되어 기쁘다”며 “사회복지행정연구회가 시민의 복지 체감도를 향상시키고 지역의 복지증진에 기여할 수 있도록 앞장서 노력하겠다”고 했다.

한편 현재 60명의 선·후배 공무원이 멘티와 멘토로 결연되어 월1회 이상 유선 또는 만남 등을 통해 소통하고 있다.