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전정희 의원(새정치민주연합. 전북익산을)은 10일 국회 산업통상자원위원회 중소기업청 국정감사에서 “지난해 취업맞춤반 학생 5121명 가운데 964명이 직장을 찾아 취업을 나갔다가 6개월도 안 되서 학교로 되돌아왔다”며 “맞춤형 인력양성사업임에도 불구하고 업무부적응으로 퇴사하는 비율이 제일 높았다”고 설명하며 대책마련을 촉구했다.

전 의원이 분석한 바에 따르면 취업맞춤반에서 교육받은 후 취업한 학생 중 18.8%가 중도포기했는데 이 가운데 절반이상(537명, 55.7%)이 업무 및 회사 부적응 때문인 것으로 나타났다.

중기특성화고 취업맞춤반 사업은 학생-중소기업-학교 간 협약을 통해, 해당 기업에 취업을 전제로 기업이 요청하는 교육을 특성화고에서 실시한 뒤 참여희망 학생은 1학기에 면접‧선류전형으로 선발되며, 방과후수업과 여름방학 등을 활용해 직무교육을 마치고 대부분 2학기에 취업을 나간다.

전 의원은 “이미 여러 차례 특성화고 학생들이 과로와 불의의 사고로 목숨까지 잃은 사건이 발생하는 등 열악한 현장실습 환경에 대한 우려가 높았다”며 “사업을 주관하는 중소기업기술정보진흥원 그리고 이를 관리․감독하는 중기청은 학생들의 업무 부적응 원인조차 파악하지 못하고 있다”고 질책했다.

이어 "더욱이 국정감사를 통해 취업한 학생 중 5명 중 1명이 취업 후 6개월도 안 되서 되돌아오고 있는 실정인데 사업을 담당하는 중소기업기술정보진흥원은 취업 후 1-2년간의 고용유지율조차 파악하지 못하고 있다"며 “중기청이 업무와 회사 부적응 문제가 교육 자체의 문제인지, 해당 기업의 근무환경 문제인지 신속히 파악하여 관련 대책을 마련해야 한다”고 말했다.

전 의원은 “특히 학생들이 취업을 결정할 때 업무현장의 상황이나 업무강도 등 기업에 대한 정보 공유가 충분히 이루어질 수 있도록, 선발 과정의 개선과 고용유지율 조사 등 지속적인 사후관리가 필요하다”고 강조했다.