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신남철 익산고용센터 소장은 “아이누리 사례 이전에 낭산면에 위치한 농업회사법인 미들채의 인력 미스매치를 해소한 사례도 있었다"며 “이곳의 경우에는 고령자를 위주로 구직자를 발굴해 약 35명이 최종 결정되었으며 고용한경개선지원을 위해 통근버스 구입비 50% 지원까지 추진됐다"고 설명했다.

이어 “기업의 여건과 환경, 그리고 조건에 따라 통근버스는 물론 기숙사, 헬스장 등 지원이 가능한 한도내에서는 기업지원이 이루어진다"며 “구직자 지원뿐만 아니라 기업지원, 사원복지까지 모든 서비스를 동시에 같이 진행될 수 있는 프로그램이 내년부터 진행예정이다"고 말했다.

그는 “이번 취업성공사례에서 중요한 점은 비경제활성인구를 집중 발굴해 연계하고 취업에서부터 기업지원까지 원스톱으로 매칭한 것"이라며 “또한 농촌 기업도 구인난을 해소할 수 있다는 희망과 함께 고용률 70% 로드맵에 비경활인구도 기름진 자본이 될 수 있다는 작지만 명확한 메시지를 주고 있다"고 말했다.

또한 “구직자와 기업이 실질적으로 도움을 받을 수 있는 지원방안 등을 찾아 다양한 시너지 효과를 창출 할 수 있도록 노력하겠다"고 덧붙였다.