익산시가 최근 일부 언론에서 보도된 '승진서열부 조작의혹설'에 대해 "근무성적평정위원회의 근무성적평정을 거쳐 최종적으로 승진서열명부를 작성하기까지의 과정은 절대로 조작이 불가능한 시스템"이라고 밝히며 반박하고 나섰다.

26일 익산시는 반박자료를 통해 "일부 언론에서 근무성적평정위원회가 끝난 후 서열명부를 다시 작성했다는 것과 관례를 깨고 특정인에게 파격적인 근무성적평정점을 부과해 승진서열부를 조작했다는 의혹을 제기했다"고 전했다.

이에대해 시는 "최종 승진서열명부는 인사행정정보시스템「인사랑」을 통해 전산처리 되고, 로그 시 마다 기록이 남게 되며 수정 시 반드시 사유를 기재해야 한다"며 "특히, 인사와 관련한 사항은 전라북도, 행정자치부, 감사원 등 상급기관 감사 시 가장 우선 순위로 수감하게 되어 있어 조작과 같은 불미스런 행위는 절대로 발생하지 않는다"고 강조했다.

이어 일부 언론에서 승진서열부 조작의혹 중심에 있는 A씨에 대해 "A씨는 2014년 상·하반기 인사를 통해 A씨의 서열은 2015년 상반기 승진임용범위안에 위치해 있었으며 따라서 특정인에게 파격적인 근무성적평정점을 부여해 승진서열명부를 조작했다는 의혹은 있을 수 없는 일이다"며 "승진임용범위에 있는 A씨가 인사위원회의 추천에 따라 승진한 것은 위법사항이 아닌 정당한 인사였음을 분명히 밝히는 바이다"고 강조했다.

시는 "근무평정에 있어 연공서열을 우선하는 관례란 있을 수 없으며 업무 능력과 추진력, 성과를 고려하여 성실하게 열심히 근무한 직원들이 인사를 통해 정당한 대가를 받아야 한다는 원칙"이라는 입장을 밝혔다.