↑↑ 송호진 위원장

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특히 익산시의회는 행정사무감사에서 익산시 인사의 문제점을 조목조목 따지며 다음달 인사에서 정상적으로 이뤄지도록 촉구한 바 있어 집행부의 수용 여부에 이목이 집중되고 있다.

17일 익산시와 시의회 관계자 등의 말을 종합하면 김모 과장(사무관)이 최근 명예퇴직 신청, 애초 10명의 사무관에서 11명의 사무관 승진자가 탄생할 것으로 전망된다.

사무관 승진자가 늘어나면서 자연스럽게 6급 이하 승진자도 더 많아진다. 5명의 자리가 생길 서기관의 경우에는 변화없이 3명이 승진할 것으로 예상된다.

이처럼 대규모 승진과 전보가 예상된 하반기 정기인사를 앞두고 시의회에서 그간 이뤄진 인사에서 정상을 벗어난 부분을 바로 잡아야 한다고 목소리를 높였다.

시의회 기획행정위원회 송호진 위원장은 행정지원과 행정사무감사에서 한 면에 6급 6명 배치는 미증유의 경우라며 8월 인사에서 반드시 정상적으로 이뤄져야 한다고 강조했다.

아울러 송 위원장은 6개월에서 1년 사이 단기와 수시 인사가 많이 이뤄지고 있다며 앞으로 정기인사에서 조직 안정과 업무의 연속성을 위해 개선을 촉구했다.

실제 익산시의회 청원심사(모현 우남아파트) 특별위원회 자료에 따르면 A과장은 “긴급대피명령은 정밀안전진단 결과에 따라 추진”공문을 발송해 10일만(2014. 8.1~8.10)에 좌천성 인사조치를 당한 것으로 나왔다.

송 위원장은 “8월 대규모 인사가 예정된 만큼 그간 단기 인사 등을 시정하는 것은 물론 한 면의 6급 과다 인원을 적정하게 해소해야 할 것”이라고 말했다.

시의회에 출석한 익산시 관계자는 “그간 기준과 원칙에 따라 인사를 단행했다. 앞으로 이런 일이 없도록 최대한 노력하겠다”고 밝혔다. /온근상 기자