6일 익산시 육아종합지원센터에서는 재무회계 및 노무교육을 실시했다

이날 교육은 익산고용노동지청 근로개선지도과 박애스더가 근로기준법의 이해에 관한 근로계약,위약 예정의 금지,폭행의 금지,근로기준법 적용 범위 등 근로계약의 기본원칙 및 임금,최저임금,근로시간,휴일과 휴가,직장내 성희롱 금지,산업재해 보상 등 주요 근로조건에 대해 교육을 실시했다.

아울러 근로시간 등의 제한,임산부의 보호 모호보호와 임금체불,퇴직금,해고,자진퇴사,실업급여를 설명하고 공지했다.

한편 교육에서는 제67조 근로계약은 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없고 고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우 이를 해지할 수 있으며 사용자는 18세 미만인 자와 근로계약을 체결하는 경우에는 제17조에 따른 근로조건을 서면으로 명시하여 교부하여야 한다 알렸다

또한 임금체불 사용자는 근로자가 퇴직하는 경우 그 지급사유 발생일로부터 14일 이내에 임금 등 일체의 금품울 지급해야 하며 다만 특별한 사정이 있을 경우에는 합의에 의해 기일을 연장할 수 있다는 내용을 알렸다.

실업급여는 고용보험으로 지급하는데 원칙적으로 1명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장은 의무적으로 고용보험에 가입해야 한다

1개월간의 소정근로시간이 60시간 미만인 자는 고용보험 가잊대상이 아니고 근로자로 재직 중 180일 이상 고용보험료를 납부해야 한다

회사 폐업,해고,근로계약기간 만료 등으로 퇴사와 적극적인 취업이 필수라고 교육을 통해 숙지했다

특히 익산시 육아종합지원센터는 어린이집 재무.회계 규칙에 대해 운영과정 및 회계서식,활용 회계장부 작성,예산과목의 구조,사례분석 등의 내용을 누구나 알기쉽게 이해할 수 있도록 안내했다

어린이집 재무.회계는 운영의 원리를 파악,규칙의 이해,설명할 수 있다는 것도 알렸다

이와 사례분석을 통해 특별활동비는 수익 자부담금 세입예산으로 책정되어야 하며 수입되었을 경우 수입 결의를 하여야 한다

수익자 부담금으로 수납한 경비는 수익자 부담금 지출로 집행하여야 한다 따라서 수익부담금 세입.세출 결산액은 동일하다

임대료와 이자가 발생하지 않은 어린이집의 경우 기타 운영비 집행률이 15%미만일 수 있다 즉 결산시 잔액이 그 액수만큼 이월된다

이 경우 그 다음해 시설비 등의 세출예산으로 책정하여 집행할 수 있다.

이에 고용노동부와 청소년근로권익센터는 동 가이드라인에 대한 문의사항은 고용노동부 고객상담센터 1350 또는 청소년근로권익센터 1644-3119으로 전문적으로 상담 받을 수 있다. /안장환 시민기자