↑↑ 익산시정을 이끌고 있는 정헌율 시장. ⓒ 익산신문

익산시가 올 1월 단행한 상반기 정기인사에서 출산 휴가중인 여직원을 처음으로 승진시킨 것으로 확인돼 출산장려분위기 조성에 긍정적인 신호로 받아들여지고 있다.

시는 2023년 상반기 정기인사를 총 299명에 대해 1월 18일자로 단행했다.

이번 상반기 정기인는 4급 2명, 5급, 7명, 6급 18명, 7급 18명, 8급 17명 등 62명 승진을 비롯, 23명 보직부여, 199명 전보, 기타(복직및 휴직) 15명 등으로 구성됐다.

이런 가운데 7급과 8급 승진자중 1명씩 출산휴가중인 직원 2명이 포함된 것으로 확인됐다.

출산 휴가중인 7급 승진자는 30세의 간호직이고 8급 승진자는 35세의 시설직이다.

출산휴가중인 여직원이 승진 대상에 포함된 것은 익산시에서 이번이 처음이다.

이와관련 인구가 계속 감소추세에 있는 익산시의 인구증대를 위해 출산장려책이 절실한 실정에서 정헌율 시장이 출산 때문에 여직원들이 승진에서 불이익 당하지 않도록 하기 위해 출산중인 여직원을 챙긴 것이라는 해석이 나오고 있다.

이와함께 출산 휴가중인 여직원도 승진에서 배제되지 않는다는 긍정적인 신호를 보냄으로써 출산을 꺼리는 여직원들에게 출산에 전향적인 자세를 유도하는 효과도 기대되고 있다.

익산시청 한 여직원은 “출산휴가중인 여직원도 과감히 승진시킨 것은 매우 고무적이다”며 “이같은 조치가 단발성으로 끝나지 않고 앞으로도 계속 이어질 때 진정성 있게 받아들여져 출산장려분위기가 조성될 수 있을 것 같다”고 말했다./홍동기 기자