|
|  | | | ⓒ 익산신문 | |
익산소방서(서장 김상곤)는 소방서장과 MZ세대 직원 간 소통·화합을 위한 투웨이(Two-Way) 멘토링을 이달 20일 실시했다.
‘투웨이 멘토링’은 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링과 반대로 젊은 직원들이 멘토가 되어 젊은 감각·가치관 등을 공유하고 서로에 대한 이해를 도모하는 역발상의 소통 방식이다.
이날 행사는 김상곤 소방서장과 20~30대의 MZ세대 직원 5명으로 구성해 청렴 의미에 대한 다양한 의견을 공유하고 MZ세대가 생각하는 조직문화 및 트렌드에 대한 내용으로 소통하면서 이해하는 시간을 가졌다.
김상곤 서장은 “투웨이 멘토링으로 모든 세대가 상호 존중하며 다양한 방식으로 소통해 경직된 조직문화를 바꾸고 하나 된 익산소방서를 만들겠다”고 전했다./홍동기 기자
|
|  | | | ⓒ 익산신문 | |
|
|
|
커뮤니티
입력 : 2024년 03월 20일(수) 16:47
는 소방서장과 MZ세대 직원 간 소통·화합을 위한 투웨이(Two-Way) 멘토링을 이달 20일 실시했다.‘투웨이 멘토링’은 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링과 반대로 젊은 직..','http://www.iksannews.com/data/newsThumb/1710920693ADD_thumb580.jpg');){kind=small}
실시간
많이본
뉴스
익산지역 장애인 역량 강화 ‘맞..
