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<새일본부가 만난 사람> 태광주얼리 허석봉 대표
"다양한 일자리 창출 여성 경쟁력 배양"
새일본부 취업지원협의체 위원 활동…2006년 100만 불 수출 탑
익산신문 기자 / ikpress@naver.com 입력 : 2009년 06월 22일(월) 14:30
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“여성들이 일 할 수 있기 위해서는 다양한 일자리 마련이 최우선돼야 하며, 여성들 역시 경쟁력을 키워 나가야 합니다”
회사 설립 후 10여년 만에 연간 매출 20여억 원의 중견업체로 성장한 태광주얼리 허석봉(43ㆍ사진) 대표는 직장을 찾는 여성들에 대해 이 같이 조언했다.
허 대표는 “우선 여성들이 일할 수 있는 다양하고 안정적인 일자리를 만드는 것이 가장 중요하다”면서 “또한 여성들도 지금에 안주 하지 말고 다른 사람들에 비해 경쟁력을 키워야 한다는 마인드를 갖는 것도 중요하다”고 말했다.
전북익산여성새로일하기지원본부 취업지원협의체 위원으로 활동하고 있는 허 대표는 보석이라는 이끌림으로 2000년 3월 소규모 창업을 시작해 보석 세공의 실력을 인정받아 2006년 100만 불 수출의 탑을 받는 등 건실한 중견 업체로 떠올랐다.
특히 허 대표는 다품종 소량 생산을 원칙으로 제품의 질을 향상하는 데 주력해 홍콩의 귀금속 매장인 CARAT와 계약을 맺어 영국과 호주ㆍ미국 등 10여개 나라에 한국의 보석을 알리고 있다.
허 대표는 “우리 회사는 소품종 대량 생산보다는 여러 다양한 제품을 소량으로 생산해 보다 제품의 질을 높이는 데 우선하고 있다”며 “양보다는 제품의 질로 승부하면 세계 어느 곳이든 인정을 받을 수 있을 것”이라고 말했다.
허 대표는 기업을 이끌어 가는 가장 중요한 것은 회사의 이익에 안주 하지 않고 이를 바탕으로 끊임없이 재투자를 해야 한다는 것이다.
허 대표는 “기업은 규모를 먼저 생각하고 그 규모를 갖춰야 한다고 생각한다”면서 “그 규모가 갖춰지게 되면 평생기업으로 남고 직원들이 일하고자 하는 마음이 절로 생기게 돼 회사와 직원들 모두 윈-윈 할 수 있다”고 설명했다.
직원들의 복지에도 항상 애쓰고 있는 허 대표는 “지금까지 직원들의 복지를 위해 노력해오고 있다”며 “또한 자체 브랜드를 개발하고 이에 따른 이윤을 직원들에게 다시 되돌리는 등 우리 회사가 동종 업종 회사들의 모델이 될 수 있도록 최선을 다 할 것”이라고 강조했다.
앞으로 목표에 대해 허 대표는 “수출을 300만불까지 확대해 나가는 한편 내수 시장 점유율도 30%까지 늘려 안정적 매출을 올릴 수 있도록 할 것”이라며 “또한 익산의 브랜드를 알리고 높이는 데 디자인 개발에도 주력해 나갈 것”이라고 말했다.
한편 허 대표는 삼성동 주민자치위원장으로 3년째 활동하는 등 지역 봉사에도 앞장서고 있으며, 익산귀금속제조업발전협의회 회장으로 익산의 보석을 전국에 알리는 데도 힘쓰고 있다. /조경장 기자
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