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여성 일자리 우리가 책임진다<3>-정진열 제이패션 대표
"성실하게 역량 키우는 것이 가장 중요"
한번 들어오면 퇴사자 전무 회사 자랑거리
적성맞으면 어디서든 인정받도록 노력해야
익산신문 기자 / ikpress@naver.com 입력 : 2009년 07월 13일(월) 16:21
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“한 직장을 선택하면 그 곳에서 성실하게 일하고 기능을 인정받아 자신의 역량을 키워나가는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.”
패션 덧신을 만들어 대한민국의 새로운 패션을 선도해 나가고 있는 정진열 제이패션 대표(55).
1995년도에 수영복으로 시작한 제이패션은 수영복의 특성상 시즌 상품이라는 어려운 점이 있어 고민 중에 다른 양말업체에서 덧신 샘플을 만들 수 있겠느냐는 의뢰를 받고 1997년부터 패션덧신 사업에 뛰어들게 돼 지금은 국내 패션덧신의 대표가 됐다.
정 대표는 “처음 태창 계열 공장장으로 시작한 정 대표는 스타킹이 패션의 한 자리를 차지하고 있는 것을 보고 양말도 충분히 패션으로 승부할 수 있다는 생각으로 덧신에 뛰어 들었다”고 회고했다.
제이패션은 현재 본사 직원 27명과 2004년 문을 연 베트남 공장 68명, 2006년도에 문을 연 개성공장 250명 등 중견 기업으로 자리매김하고 있다.
또한 제이패션은 지난해에는 제이패션 자체 브랜드 베르누베ㆍ삭스 Jㆍ엔젤 Jㆍ벨라깔조니 등 4개를 등록하고 시장 진출을 준비 중이며 이번 주나 다음 주 중에 인터넷 쇼핑몰도 오픈할 예정이다.
제이패션에서 지금까지 만든 덧신 종류만도 600여 가지가 넘으며 지금도 한 달에 15~20개 정도의 새로운 디자인들이 나오기 때문에 끊임없이 제품 디자인을 만드는데 노력을 아끼지 않고 있다는 것이 정 대표의 말이다.
정 대표는 “우리 회사는 한 번 들어오면 퇴직하는 사람이 없을 정도로 직원 복지나 직장 환경에 대해서는 어느 회사보다도 자랑할 수 있다”며 “직원들이 노력하고 인정받는 만큼 대우해 주고 또 직원들이 능력을 키워 나갈 수 있도록 도와주는 것도 회사에서 할 일이라고 생각한다”고 밝혔다.
또한 정 대표는 “눈앞의 이익만을 추구하며 이직을 많이 한다면 자신과 회사에게도 좋은 이익이 될 수 없는 것”이라며 “이 직장에서 적성에 맞는다 생각이 들면 성실하고 꾸준히 자신의 실력을 키워나가 인정을 받도록 노력해야 자신은 물론 회사에도 이익이 될 수 있다”고 확신했다.
여성새로일하기지원본부(이하 새일본부) 덕을 톡톡히 보고 있다는 정 대표는 “지금까지 사람을 구하기 위해 구인광고를 내 보았지만 문의 전화만 오고 실제 직장을 찾는 이가 매우 적어 인력을 구하는 데 어려움을 많이 겪고 있었다”고 말했다.
그는 “하지만 새일본부에서 우리 회사가 필요로 하는 인력을 선별해 소개를 해 주기 때문에 큰 도움이 되고 있다”며 “앞으로도 새일본부를 통해 인력을 충원해 나갈 방침”이라고 밝혔다.
더불어 요즘 개성공단으로 인해 어려움이 많다는 정 대표는 “최악의 경우 개성공단에서 철수하게 될 경우 인력난이 심각해 질 것으로 우려하고 있다”면서 “다행이 새일본부에서 맞춤형 인력을 교육도 하고 인력도 연결해 줄 수 있을 것 같아 안심이 된다”고 말했다.
마지막으로 정 대표는 “앞으로 연 매출 100억원을 넘길 수 있도록 최선을 다할 것이고 또한 미국과 영국ㆍ유럽에 덧신을 알릴 수 있도록 하고 차후에는 주식도 상장할 수 있는 튼실한 기업을 만드는 데 주력할 것이다”고 포부를 밝혔다.
한편 정 대표는 독실한 기독교 신자로 부인과 슬하에 2남 1녀의 자녀를 두고 있다. /조경장 기자
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익산신문 기자  ikpress@naver.com
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