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여성 일자리 우리가 책임진다<6>-김미숙 메이저테크대표
익산신문 기자 / ikpress@naver.com 입력 : 2009년 08월 03일(월) 13:38
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경기 불황에도 아랑곳하지 않고 여성들의 일자리 창출을 위해 힘쓰고 있는 (주)메이저테크(대표 김미숙). 연매출 10억 원을 자랑하는 작지만 아주 튼실한 기업이다.
메이저테크는 전광판 속 LED 반도체를 OEM방식으로 납품하는데 부품이 작아서 세밀한 공정이 필요하다. 그래서 투박한 남성들의 손보다는 여성의 섬세함을 요구한다. 때문인지 35명의 직원 중 20여명이 여성일 정도다.
여성 비율이 반을 넘다보니 그들만을 위한 배려도 뒤따른다. 30~40대 주부들을 위한 자유로운 업무 조정이 그 것. 아이들의 학교 참관수업이나 급한 용무 등 업무에 차질만 주지 않는다면 언제든 편안하게 오갈 수 있다. 또한 가정에서의 여성 역할을 강조해 야근은 필요 최소한으로 줄인다. 납품기일 등 특별한 사정이 없는 한 말이다. 주5일 근무제 역시 작업의 능률을 올리는 좋은 예다. 열심히 일하고 주말엔 가족과 함께 보낼 수 있도록 배려하고 있는 것. 덕분인지 여성들이 선호하는 직장, 좋은 일자리로 꼽힌다. 일의 능률 향상은 말할 것도 없다.
메이저테크엔 웃음소리가 끊이질 않는다. 직원들과 함께 눈높이를 맞추려는 김미숙 대표의 의지 덕택이다.
“잠자는 것 빼면 하루 반 이상을 직장에서 보냅니다. 즐겁고 화기애애한 분위기로 재미를 느껴야 일할 맛나죠. 바로 작업 능률을 올리는 힘입니다.”
조만간 직원들과 야유회도 가질 예정이라며 삽겹살과 음료, 먹을거리 등을 제공해서 일할 때 쌓인 피로를 풀고 올 것이라고 했다.
또한 일반 중소기업의 열악한 환경에 비해 메이저테크는 클린사업 등을 통해 보다 깨끗한 환경을 만들려고 애쓰고 있다.
좋은 텃밭에서 가꾼 작물이 맛도 더 좋듯이 “환경이 좋아야 좋은 제품도 나온다”며 그로인해 “회사에 이익창출이 되면 직원들에게도 많은 이익이 돌아갈 것” 이라고 했다.
메이저테크 직원들의 평균연령은 45세이다. 30대 후반부터 50대 중반까지 다양하다. 고령화 사회가 되어가다 보니 50~60대 분들도 취업을 하는 사례가 종종 있다.
김 대표는 “직원을 뽑을 때 성실성을 가장 중요하게 본다”며 출근시간을 지키지 않고 무단결근해서 회사를 그만두는 사례가 가끔 있는데 “학교 다닐 때 중ㆍ고교 6년 개근이 왜 중요한지 회사를 꾸려가면서 절실히 느낀다”고 했다.
김 대표는 기회가 된다면 익산시에 가정형편이 어려워 학업에 매진하지 못하는 학생들을 위해 기회를 주고 싶다는 작지만 강한 기부의사도 내비쳤다. /김봉래 기자 kbl302@
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