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이날 협약식에는 하림지주 유기호 전무 등 그룹 관계자와 전북기계공고 임인현 교장 및 교직원들이 참석했다.

이번 협약의 핵심은 ‘적성 중심’과 ‘현장 맞춤’이다. 하림그룹은 2학년 학생들을 대상으로 인·적성 검사와 면접을 통해 ‘(가칭)하림반’을 선발한다.

이들은 단순한 기업 견학 수준을 넘어 방학 중 2주간 하림의 현장에서 인성 교육, 기업 철학, 식품 이론 및 실습 등 집중적인 직무 교육을 이수하게 된다.

양측의 협력은 학생 교육에만 그치지 않는다. △직무 적성 기반 교육과정 공동 개발 △교사의 산업체 연수 및 기술지도 협력 △공동 연구개발(R&DE) 및 기술 교류 등 사실상 ‘교육 공동체’ 수준의 깊이 있는 협력을 추진한다.

하림지주가 산학협력의 총괄 조정을 맡고, (주)하림과 하림산업 등 핵심 계열사들이 현장실습 운영과 직무 멘토링, 취업 연계 등 실질적인 활동을 담당하게 된다. 학교 측은 하림그룹의 인재상에 맞는 우수 학생을 추천하고 교육과정에 적극 협력한다.

하림그룹 유기호 전무는 “지역의 우수한 인재들이 본인의 적성을 살려 하림과 함께 성장할 수 있는 기회를 마련하게 돼 기쁘다”며 “학교에서 배운 이론을 현장에 접목하며 실무형 전문가로 커나갈 수 있도록 그룹 차원의 지원을 아끼지 않을 것”이라고 전했다.

임인현 교장은 “지역의 대표 대기업인 하림그룹과 의미 있는 협약을 맺게 돼 감사드린다”며 “특히 ‘창의적이고 열정적이며 윤리적인 인재’를 강조하는 하림의 행동 원칙에 꼭 맞는 인재를 양성하는 데 최선을 다하겠다”고 화답했다./박해정 기자