↑↑ 제과업체로 1956년 출발한 오리온 심볼.
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오리온은 이날 입장문을 통해 "공장 내 일부 경직된 조직문화에 문제가 있으나 극단적 선택의 동기는 회사 외 다른 데 있는 것으로 잠정 결론을 냈다"면서 이같이 말했다.

오리온은 "이 부분에 대해서는 관련자들의 명예 문제도 있고 사적인 개인 간의 문제이기 때문에 입장문을 통해 공개할 수 없다"고 설명했다.

오리온은 이어 "현재 고용노동부의 조사가 진행되고 있고 회사는 적극적으로 협조하고 있다"며 "고용노동부가 공정한 결론을 내려 주리라 믿는다"고 밝혔다.

↑↑ 익산시내 B모 아파트 15층에서 3월 17일 투신해 숨진 20대 여성이 따돌림 등 직장내 괴롭힘을 당했다고 남긴 유서 일부.

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오리온은 "최근 추가로 제기된 2018년 10월 성희롱 사건에 대해서는 회사가 인지하지 못했다"며 "최근 유족의 문제 제기로 인지하게 됐고, 즉시 조사를 착수해 현재 조사·징계를 위한 절차가 진행되고 있다"고 설명했다.

앞서 지난 3월 17일 오리온 익산공장에 다니던 한 직원은 '팀장과 직원이 회사에 다니기 싫게 만든다'는 내용의 유서를 남기고 극단적 선택을 했다.

이에 시민단체 서민민생대책위원회는 담철곤 오리온그룹 회장이 근로기준법(직장 내 괴롭힘의 금지) 위반을 묵인·방조했다며 담 회장을 서울남부지검에 고발했다./홍동기 기자

↑↑ 민주노총 전북지역본부 등 여러 시민사회단체가 모인 '오리온 익산공장 청년노동자 추모와 진상규명을 위한 시민사회모임'이 이달 19일 오전 서울 용산구 오리온 본사 앞에서 기자회견을 갖고 있는 모습/연합뉴스 캡쳐

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