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오피니언 > 김경원의노무칼럼
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최종편집 : 2026-10-01 오후 04:19:47 |
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[김경원의노무칼럼]【김경원의 노무칼럼】배우자 출산휴가
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남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제18조의2제1항에 규정된 배우자 출산휴가의 기준은 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 고지하는 경우에 20일의 유..
마스터 기자 : 2025년 10월 17일
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[김경원의노무칼럼]【김경원의 노무칼럼】포괄임금제
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사용자가 근로계약을 체결할 때에는 근로자에 대하여 기본임금을 결정하고 이를 기초로 각종 수당을 가산하여 합산 지급하는 것이 원칙입니다.
그러나 포괄임금제..
마스터 기자 : 2025년 09월 26일
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[김경원의노무칼럼]【김경원의 노무칼럼】추석 근무
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관공서의 공휴일에 관한 규정 제2조 각 호에 따른 공휴일 및 같은 영 제3조에 따른 대체공휴일에 근로를 제공하는 경우에는 휴일근로로 보아 근로기준법 제56조제2항에 따..
마스터 기자 : 2025년 09월 19일
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[김경원의노무칼럼]【김경원의 노무칼럼】여름휴가 관련
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근로기준법에 의한 휴가는 법정휴가와 약정휴가로 구분되며 법정휴가는 같은 법 제60조에 따른 연차유급휴가 등을 의미하고, 약정휴가는 노사 당사자가 단체협약 등으로 정..
마스터 기자 : 2025년 08월 25일
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[김경원의노무칼럼]【김경원의 노무칼럼】해고예고
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근로기준법 제26조에 따라 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 ..
마스터 기자 : 2025년 06월 20일
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[김경원의노무칼럼]【김경원의 노무칼럼】임금 공제
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근로기준법 제43조에 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다고 규정하여 임금 전액지급의 원칙을 선언한 취지는 사용자가 일방적으로 임금을 공..
마스터 기자 : 2025년 06월 13일
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[김경원의노무칼럼]【김경원의 노무칼럼】평균임금 산정
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근로기준법에 ‘평균임금’이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 근..
마스터 기자 : 2025년 02월 10일
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