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오피니언 > 김경원의노무칼럼
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최종편집 : 2019-06-15 오후 06:24:05 |
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[김경원의노무칼럼]시말서 제출 명령
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사용자가 근로관계에서 사고나 비위행위 등을 저지른 근로자에게 시말서 제출을 요구하거나 또는 징계처분을 당한 근로자로 하여금 시말서를 제출하도록 규정되어 있는 경..
마스터 기자 : 2019년 04월 12일
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[김경원의노무칼럼]정규직 전환시 퇴직금 산정
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근로자퇴직급여 보장법 제8조제1항에 따라 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하여야 합니다. 계속근로기간이라 함은 근로계..
마스터 기자 : 2019년 03월 29일
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[김경원의노무칼럼]주휴수당은 어떻게 부여하나요?
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근로기준법 제55조 및 같은 법 시행령 제30조의 규정에 의하여 사용자는 1주간의 소정근로일을 개근한 근로자에 대하여 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하는 ..
마스터 기자 : 2019년 03월 22일
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[김경원의노무칼럼]실업인정 업무 개정지침 시행
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고용노동부는 실업급여 수급자 재취업지원 강화를 위한 실업인정 업무 개정지침을 마련하여 ‘19년 2월 1일부터 시행합니다.
개정지침은 신규 수급자뿐만 아니라, 기존 ..
마스터 기자 : 2019년 02월 22일
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[김경원의노무칼럼]올해 달라지는 출산·육아기 지원제도
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2019년 1월 1일부터 육아휴직 첫 3개월 이후 9개월간 급여가 높아집니다. 지금까지는 통상임금의 40%(월 상한 100만원, 하한 50만원)를 기준으로 받았으나, 앞으로는 통상..
마스터 기자 : 2019년 01월 25일
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