고용노동부는 6월 14일 청년채용특별장려금 지원사업 시행에 대하여 공고했습니다. 청년채용특별장려금은 코로나19 위기로 가장 큰 고용 충격을 받은 청년층의 고용회복을 지원하기 위해 5월 18일 국무회에서 심의·의결되어 총 9만명을 목표 인원으로 2021년 한시적으로 추진하는 사업이며, 청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에 인건비를 지원합니다.

전년도 연평균 기준 고용보험 피보험자 5인 이상의 우선지원대상 기업 및 중견기업이 지원대상입니다. 성장유망업종, 벤처기업 등은 5인 미만도 가능합니다. 5월 31일 자로 신규 지원이 종료된 청년추가고용장려금을 지원받았거나 받고 있는 기업도 신청할 수 있습니다. 단, 사행·유흥업 등 일부 업종은 지원에서 제외됩니다.

기업은 2020.12.1.∼2021.12.31. 동안 만 15∼34세의 청년을 기간의 정함이 없는 정규직 근로자로 신규 채용하고 6개월 이상 고용을 유지해야 하며, 전년도 연평균 기준 고용보험 피보험자 수보다 청년을 신규 채용한 이후 기업 전체의 피보험자 수가 증가해야 합니다. 

청년채용특별장려금은 6개월 단위로 총 2회 지급되며, 기업은 신규 채용된 청년에 대한 6개월의 최소 고용유지기간이 종료한 날의 다음달 1일부터 3개월 이내에 장려금을 신청할 수 있습니다.

지원요건을 충족하는 기업은 신규 채용한 청년 1인당 월 75만원씩 최대 1년간 지원받을 수 있으며, 기업 당 최대 3명까지 지원합니다.

청년채용특별장려금은 동일한 근로자에 대하여 유사한 기업지원사업인 청년 디지털 일자리 사업, 청년 일경험 지원 사업, 특별고용촉진장려금과 중복해서 지원받을 수 없으나, 중소·중견기업에 취업한 청년의 장기근속 및 자산형성을 지원하기 위한 청년내일채움공제와는 중복 지원이 가능합니다.

또한 국민취업지원제도 일경험 프로그램을 참여·수료한 청년을 정규직 근로자로 채용한 경우에도 지원받을 수 있습니다.