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오피니언 > 김경원의노무칼럼
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최종편집 : 2026-04-17 오후 03:42:29 |
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[김경원의노무칼럼]【김경원의 노무칼럼】특별 연장근로
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특별연장근로는 돌발상황, 업무량 폭증 등 특별한 사정이 있는 경우에 근로자의 동의와 고용노동부 장관의 인가를 거쳐 1주 12시간의 연장근로 한도를 초과하는 추가적인 ..
마스터 기자 : 2021년 07월 16일
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[김경원의노무칼럼]【김경원의 노무칼럼】퇴직금 중간정산
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일반적으로, 퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법 제9조에 따라 근로자가 퇴직할 때 지급하여야 하나, 같은 법 제8조제2항의 규정에 의하여 퇴직 전이라도 일정 사유가 있는 경..
마스터 기자 : 2021년 05월 07일
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[김경원의노무칼럼]【김경원의 노무칼럼】주휴일
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근로기준법 제55조는 “사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다”고 규정하고 있고 같은 법 시행령 제30조는 소정근로일을 개근한 자에 대하..
마스터 기자 : 2020년 12월 18일
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[김경원의노무칼럼]【김경원의 노무칼럼】연장근로의 제한
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근로기준법 제50조제1항은 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없고, 제53조제2항은 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 초과하지 않는 범위..
마스터 기자 : 2020년 09월 18일
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